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这个提醒对于职场人来说同样是重要的,现在点滴行为养成的习惯,会影响你未来3年,乃至30年的命运。如果职场新人从第一天入职就能保持良好的习惯,那他就能给人好的印象和感觉;反之,一个并不起眼的坏习惯就有可能断送你的锦绣前程。方华的性格非常外向,和公司高层的接触很多,她常常会更好地在领导面前表现自己,让人觉得她工作非常用功,尽管大家都知道无论从资历还是从学历或水平上,林默晨都远远要好于方华。就算没有其他出路,继续留在现在的单位,陈明的前途也必然比那些一心想去其他单位而浪费了几年光阴的同事要明朗。365bet体育在线中文网因为这对职场人辛苦树立的良好职业形象实在不利。当然,你的同事也可以知道你生活化的一面,让他们感觉你是一个懂得工作,也十分懂得享受人生的人,这是很完美的,所以贴些你在海滩上笑得阳光灿烂的照片,才是正确的选择。

我们在企业要做的不是抱怨,不是提意见和建议,而是真正地对公司做一些实质性的改进。年轻人到公司里千万不能抱怨,因为很多人比你还聪明,他们已经抱怨很多次了,你无非就是N+1次抱怨。有一次,老业务员去见客户,小杨想跟着去学习,但他总是找各种理由推脱。情况继续恶化下去,以致小杨在公司干了几个月,一点收获也没有。有次开会领导问他一些很常识性的事情,他都答不上,结果,领导开始对小杨的能力产生怀疑了。看到这封毫无感情色彩的邮件,唐骏意识到盖茨的做法是非常正确的,如果每个人都去找公司的大老板,那么中层领导的设置不就是完全失去了意义吗?职场同样如此,职场就是江湖,江湖就有纷争。在职场,做人谦虚和做事坚决并不矛盾,做人要有底线,没底线就等于缺少原则没立场,时间长了任何人都会离你而去。

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